据报道,台湾防务部门在书面报告中指出,为有效管控参与防务产业之厂商,确实履行台湾机密保护责任,已就涉及防务机敏项目之人员、设施(备)及信息等项,研订安全查核规范。
台湾防务部门也说,另将设立“防务事务涉密审查会”,负责安全查核政策及武获项目涉密信息审定,同时订定特别保密条款与安全查核基准,纳入契约规范,以为管控依据;此外,将调整台军保防及资安人力,纳编于各武获项目办公室及采购、工程主办单位,依厂商涉密程度及契约规定,落实安全查核,确维防务安全。
报告中还提到,在提升防务部门人力素质方面,台湾防务部门将参酌岛外“国防文官”进用制度,研拟编设“防务事务专业人”,并招考优秀届退校级军官,任用于高司暨专业单位,协力防务政策规划、项目研析等工作,发挥军事专业所长,以提升人力资源再运用效能。
另外,将持续办理“高阶干部进入校园倡导座谈”,协调公、私立大学开设“招募咨询服务站”,并透过网络、脸书与微电影营销、通路拓展及各项宣传活动,招募优质人力投入军旅。
台湾防务部门还说,将持续推动待遇调整、改善服役环境、鼓励公余进修及精进退辅照顾等募兵配套,并透过精实训练蓄积官兵军事职能,同时培养军事以外第二专长,提高官兵素质与组织效率,稳健达成“募兵制”政策目标。
责任编辑:程金玉
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