中新网11月19日电(陈海峰) 近日，十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》正式发布。三中全会为中国未来的改革进行了全面布局，除和在经济与社会发展中的各项改革让人充满期待，“深化军事改革”也使得中国军队未来的建设和发展将进入一个全新而催人奋进的阶段。 

　　作为“中国梦”的重要组成部分，这一年来，“强军梦”也受到各界高度关注。中国到底要建设一支什么样的军队？怎么建设？什么时候建设成？如何做到“能打胜仗”？这些话题都引发民众和国内外舆论广泛讨论。

　　三中全会提到“完善新时期军事战略方针，构建中国特色现代军事力量体系”，这意味着中国军队将会有长期而更加清晰的军队建设战略目标，同时也将按着自己设定的道路来进行建设，可以学习先进经验，但绝不会是模仿或甚至照搬一些先进国家的军队与武器装备建设的路子，而是按着中国特色的现代军事力量体系来一步步完成目标。

　　能打胜仗，是一支部队战斗力的直接体现，也是军队存在的根本价值。然而强军非一朝一夕之功，加强军事演训，加速新型武器装备研发与建设，是最能快速实行“能打胜仗”这一基本要求的。

　　2013年，解放军军事演习演练活动近40场。这一数字看上去似乎并不为多，但收获却实实在在能看到。几场大型的演练更是获得外界高度关注，甚至在“机动-5号”演习中还遭遇到日本“耍流氓”式的近距离干扰与监视。

　　今年，解放军增加了赴西太平洋演习的次数，外界称之为突破岛链，有军事专家指出，所谓的“第一岛链”已被肢解。外媒甚至指出，解放军几乎每个月就要突破岛链一次。

　　除加强军事训练外，武器装备的研发与建设也屡屡让人振奋。歼20战机、歼31战机的不断试飞取得的进展令人关注，武直十批量装备部队并开始执行各项军事任务也多有报道，中国首艘航母“辽宁舰”初步形成战斗力更是让国民期待。在中国武器装备发展的背后，外媒对于“中国威胁论”的渲染也从未停止。近期，外媒更是曝出中国正在研制轰18隐形轰炸机，不论这一消息是否属实，这也能侧面体现中国新型武器装备的快递发展。

　　当前，中国面临周边安全与“三股势力”威胁。我们注意到，解放军将围绕强军目标加强军事战略指导。同时，中国将设立国家安全委员会。这意味着中国军队将从战略高度，进一步凸显在国家安全和国家建设中的保驾护航作用。

　　最值得关注的是，全会提出“健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，推进联合作战训练和保障体制改革。优化军队规模结构，减少非战斗机构和人员”。

　　“从严治军”，是今年军队建设的一个热词。从禁酒反奢的“十项规定”，到军车换新牌弃豪车；从厉行节约严控经费的规定出台，到全军内部清查房地产。方方面面无不显示出中央军委“从严治军”的坚强决心。

　　而推进体制改革，说明军队无论是在指挥体系、战区体系，还是在行政体系，以及其他各个方面，一切削弱战斗力的制度、政策、人事等，都必须为能打仗，打胜仗全面让路。指挥决策关乎军事斗争成败。分析指出，“健全战区联合作战指挥机制”将加强指挥决策的统一性、协调性与高效性。近年来，中国军队探索尝试多次联合作战演练，此次通过指挥机构与体制的健全，以及联合作战训练和保障体制改革，可以想见，中国军队将迎来一个简洁、高效、有力的军队指挥体系，战斗力将大幅提升。

　　另外，决定提出要“推动军民深度融合发展”，或将在军事装备先进技术、生产能力与生产水平上实现突破。我们都清楚，发达国家的武器装备或是后勤保障，民用技术或民营企业的参与起到了非常重大的作用。中国如果能通过体制创新与政策保障，激发军民融合的动力和创造力，军队在这些方面的建设将会实现跨越式发展。

　　“以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系”， “军官职业化制度”的提法受到分析人士高度关注。军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排提出的职业要求。

　　现代职业军官制度在西方国家已建立200多年。早在2009年，中国就提出要“探索建立中国特色军官职业化制度”，这次中央强调要建立军官职业化制度，意味着中国将在军官职业管理模式、军官总员额和层次结构的管理办法、系统培训和严格选拔的管理机制等方面，建立完备的制度体系，这也为中国军队适应世界新军事变革、打赢未来信息化战争提供可靠保证。

　　国防和军队现代化建设离不开军费，而“健全军费管理制度”的提出，说明中国将加强军费管理，并合理使用，把每一分钱管好用好，用在提高部队战斗力上。

　　新一届中央军委成立后，多项政策与措施自上而下实施，大刀阔斧进行改革，向“和平积习”开刀，力图实现军队“能打胜仗”。现在，中国未来的军事改革线路更加清晰，目的也更加明确，未来中国军队的建设成就值得期待。

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