3月10日，我市全国人大代表卜仿英在大会上提出《整顿劳务派遣市场，规范企业劳务用工》的建议，呼吁国家有关部门对劳务派遣用工进行规范，防止劳务派遣方式被滥用。

　　卜仿英认为，劳务派遣是现在普遍使用的一种用工形式，尤其是大中型国有企业，普遍存在生产一线岗位大量使用劳务派遣工的现象。按国家规定“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”，但是据她调查，现实中劳务工在公司没有平等地享受到应得的待遇。并且由于劳务派遣机构准入条件过于宽松，劳务派遣公司盲目发展，良莠不齐，一些管着数千人的劳务派遣公司甚至只是一个“夫妻店”。同时有的劳务派遣公司违反有关法规，存在多收少缴劳务工的养老金等现象。

　　卜仿英表示，劳务派遣用工无序化扩大的趋势令人担忧，带来不少问题和隐患，不仅会造成“同工不同酬”，并且劳动者的职业稳定性不强，企业也存在一些技术外泄的情况。因此建议人力资源和社会保障部门就《劳动合同法》“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”等规定的执行情况进行调研，对不符合劳务派遣工作岗位的不允许实施劳务派遣用工，规范企业用工。并组织对劳务派遣中介单位进行全面清理整顿，劳务派遣单位应有具体培训能力才能准入。加强对职介机构的监督检查，严厉打击发布虚假招聘信息、不签订中介协议、乱收费等行为，重点清理打击“黑职介”。做好监督工作，按照同工同酬的原则，让劳务派遣工享有与劳动合同制职工同样的劳动报酬，并享有各项社会保障福利待遇的权利，定期对劳务工的社会保障福利进行审核检查。

来源：襄阳日报  作者：李晖