5月21日，5位境外采购商和59家境内采购企业，经义乌市委人才办认定，成为当地出台国内首个专门针对采购商的人才政策后，获评的首批金牌、银牌采购商人才。

　　“太开心了，孩子们可以来身边读优质国际学校了。”已在义乌做了10多年出口贸易的也门外商菲克里，一直被儿女的读书问题困扰，无法安心在义乌发展。现在成为金牌采购商人才后，他就可参照享受具有博士学位或正高级职称等Ⅰ类人才子女入学政策。

　　采购商一直是义乌发展的重要资源。据统计，在义乌，目前共有2900多家具有进出口实绩的企业、1.5万名常驻境内外客商、15.63万户电商主体等。以前，因为国籍、职称、学历等限制，很少有采购商可以享受到政府推出的人才政策，今年2月，义乌出台关于加强采购商人才队伍建设的若干意见（试行），打破各种限制，以经济和社会效益贡献度为基准，根据采购额、企业信用等6项指标量化打分，对常驻义乌从事商品采购的境内外企业和个人，每年分别评出金牌、银牌、一般3个等级采购商。

　　最高40万元住房补贴、人才绿卡服务……义乌市委组织部相关负责人介绍，在对不同类别人才给予配套政策的同时，义乌还在摸排采购商需求的基础上，量身定制了授信增额度、建设采购商大厦、优先提供仓储等特色政策。

　　与5名境外采购商以个人名义获评不同，境内采购商是以企业为单位参评的。当天，获评的59家进出口企业和电商企业中，15家获金牌的采购商可分别在各自企业内认定5名中层骨干以上人员为“人才”，44家获银牌的采购商则各为3名。

　　得知企业评上银牌采购商，浙江金士敦供应链管理有限公司董事长金小民立即召开专题会议，商讨认定名额要求和标准。“除了实实在在的优惠福利外，这个政策对于公司招留人才、内部管理等都能产生积极影响，同时，因有效期只有1年，倒逼了企业发展。”他说。

　　据了解，为了更好地满足采购商工作生活需要，义乌还将构建专门的“服务通”平台，把采购商服务纳入96150、义网通办等服务体系。（记者 万笑影 郎擎宇 通讯员 金浩 马振操）

来源： 浙江日报          转自：新华网

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