据台湾“今日新闻网”报道，台湾yes123求职网进行第4季景气暨劳动市场趋势调查，有46.2%的上班族，计划在第4季换工作，即使可能牺牲掉年终奖金，但会想要“换头路”就是不满现在工作的薪水太低(61.1%)，及觉得公司未来没有发展性(57.9%)。

　　yes123求职网调查显示，企业征才的月薪条件，平均落在2.4万(新台币，下同)水平，不少上班族仍想异动，首先对第4季薪水的变动，很多人恐怕很失望，询问上班族有没有听说，现在任职的公司第4季会加薪或减薪，结果听说会加薪约有10.4%，反过来，听说会减薪的占6.1%。

　　调查指出，14.9%的上班族有听闻，公司在第4季可能裁员，不过也有13.6%则听说公司会扩编。至于第4季企业放无薪假的情况，可能暂时趋缓，仅有8.7%的上班族有听到这样的传闻。

　　整体来看，不管有没有加薪或减薪，裁员或扩编，根据yes123的调查显示，有46.2%的上班族，计划在第4季换工作，即使可能牺牲掉年终奖金，但会想要“换头路”就是不满现在工作的薪水太低(61.1%)，及觉得公司未来没有发展性(57.9%)。

　　只是虽然有企图想跳槽，高达47.7%的上班族，还是预估第4季的工作机会，会比第3季来得少，认为比较多的仅16.6%。

　　yes123求职网询问企业与上班族，对于目前征才与求职现况的看法，有60.8%企业透露，对台湾地区的劳动市场没有任何满意的地方，另外有17%满意“求才的媒合速度”，至于企业最不满意的，则是人才素质(59.6%不满意)。

　　上班族心中的不满，似乎更多，对台湾地区的整体工作环境，有高达53.3%的人表示，没有任何满意的地方，比较能令人满意的，是在劳工保险部分(23.1%满意)，至于最不满意的，仍然是薪资水平(84.2%不满意)，与工时长短(56.8%不满意)。

　　来源：中国新闻网

责任编辑：李欣