作者 言浩

    台湾面严重的少子化问题，经济长期停滞，薪资调长缓慢，专业人才外流的趋势不可遏止。台“劳动部”提《外国人从事就业服务法》修正案，松绑侨外生留台从事技术性白领工作的规定，吸引外籍人才留在台湾工作。却遭到时代力量党的“立委”黄国昌等人大力反对，这个提案因之被卡住，动弹不得，短期内无法通过。“行政院”曾加强沟通，上周在台北市举办说明会，各界对侨生、外籍生、技术蓝领在台共做的放宽修正案已无歧见，不料在“立法院”此案又遭受到阻碍。

   时代力量的几名新科“立委”，是本届会期中的政治明星，想力图表现，赢得更多的媒体关注。知名度较高的黄国昌，抢先在核能发电议题上做了声色俱厉的质询，但是被人批评黄“委员”对核能议题的了解粗浅，准备欠充份，他所引用的一些数据与数据，多属过时的老黄历了。数日后黄某人又争取上台，这回他质问《外国人从事就业服务法》，全凭他最拿手的意识型态来发威，咄咄逼人。反对放宽外籍人士就业的理由十分简单；不能让境外人士抢了咱台湾人的就业机会，台湾第一，台湾人优先，咱台湾毕业生都在为可怜的2万2千元(台币)月薪叫苦连天，怎么可以还把工作机会留给境外毕业生呢？

    这种不明就里的、全凭感性的说词，像极了两年前所谓“太阳花”学运中，流传甚广反服贸协定“懒人包”里的话，一腔意气充塞的民粹之言。黄国昌他们是操弄“太阳花”学运起家的，很善于搞这一套、 大概也只会这一套，故此他就在质询台上不断的讲起民粹言论来。

    黄“委员”他们不懂经济，只见到台湾毕业生就业困难这一个环节。台科大校长廖庆荣说，台湾面临少子化，境外生补足一些大学招生缺口。境外生有两种，一种是大学提供奖学金给优秀的人来读书，他们可帮忙提升研发水平；另一种是他们来了后缴学费，可增加大学收入。想要进步，就不要怕竞争。只要是优秀境外生，都应让他们留下来工作，对台湾发展有好处。前世新大学校长赖鼎铭表示，美国吸引世界各国优秀人才帮他们发展，譬如在加州硅谷，有能力的人不论国籍都可以闯出一片天，才造就了近数十年的网络经济繁荣。

    来台修读学位境外生前五名依序为；马来西亚、中国大陆、香港、澳门、越南。东协十国约占侨外生总数的39.21％。近年来，马来西亚的侨外生人数屡居首位，2015学年有1万4946人。台“教育部”次长陈德华认为，全世界都在抢人才，侨生、外籍生在台湾受教育，只要可用，应该让他们留下来工作。陆生也应比照办理，但是这涉及修改《两岸人民关系条例》，必需要有社会共识，方能推动。

    马来西亚华人潘健成在台湾的成就，清楚的说明了一切。潘健成家里世代务农，1974年出生于马来西亚，20年前带着12万元台币来台，在台湾交通大学攻读控制工程学系，获电控所硕士学位。26岁与侨生学长、同学们创立群联电子。目前群联的资本额超过500 亿台币，生产闪存控制芯片，占全球市场的2成5，员工逾千人，跻身亚太第一大闪存控制芯片厂，每年在台缴数亿元税款，加上下游产业链，群联在台创造的就业机会上万。

   潘健成说，以自身回馈台湾的例子，验证了侨外生是台湾经济的生力军，不应把由台湾培养教育完成的侨外生赶出去。台湾的年轻人愈来愈少是不争的事实，各行各业都面临人才短缺问题，台湾要成长就须补足缺口。台湾有良好的侨外生政策，这些侨外生的父母未在台缴税，但他们缴了学费，为校方贴补支出，培养毕业后，却不准这群白领人才留下，台湾岂不是在做亏本生意。

    潘健成说，他不是台湾人，但忧心台湾前景，许多人自以为在为台谋福利，但对经济产业认知有落差，因为事实真相并非如此。像太阳花运动，也都是自认在为台湾谋福利，但是真的做到了吗？身为一位政治人物应该想办法让台湾更好。黄国昌坚决排斥华裔外籍白领来台就业、创业，是狭隘的民族主义，成为台湾的乱源！(言浩 曾任联合晚报主笔 中国时报专栏作家)

   华夏经纬网专稿 如需转载请注明来源

责任编辑：黄杨