作者 马淑静

    十年前以色列的国民年平均所得约两万美元出头，和当时的台湾地区差不多。如今以色列国民年平均所得超过三万美元，台湾地区还是两万美元多一点。台湾的薪资多年来不涨，或增长有限，跟不上通货膨胀率，造成当地人才大量外流，某国外经济研究机构预言，到了2020年，台湾的人才外流危机将极端严重，低工资无法吸引境外人才来台湾工作，阻碍了经济发展。

    蔡英文在就职演说中，特别提到年轻人的低薪问题，但如同她谈其它的问题一样；仅仅说到题目，誓言要解决它，完全没有计划，拿不出具体方案、更提不出日程表来。是帮助民进党夺得政权的一个口号，究竟如何落实，他们大概还未开始思考过。

    台大资工系副教授洪士灏发表一篇文章：《这25年来的薪资与生活概观》，遍传网络，得到不少共鸣。他细数个人在美国与台湾工作的经验；2000年在美国硅谷工作，薪资不错，之后每年以绩效加薪。硅谷的房价偏高，生活费用也高。2005年他回台工作，月薪是硅谷薪水的五分之一，在台湾工作繁忙、房价又高、环境吵杂，生活比在硅谷时吃力困难多了。多年之后，他的教授薪资也没有什么增长。

    常听到台湾的官员和企业老板说：台湾的薪水虽然低，但是物价便宜。他们就用这个说法来压低薪资行情。洪教授认为，官员和老板这么说，是变相的在压榨员工，他们真正的意思是：“有工作有饭吃就不错了，不然你自己去想办法。”官员和企业主手上握着资源不放，或是垄断行情、变相打压，社会上很多人被压榨，意见不受重视，看不到出路。不仅弱势族群如此，连很多有能力、薪水还不错的人也深陷此漩涡之中，长久下来痛苦不堪，有办法的人也搞不出个名堂来，只能选择出走。

    洪教授很看不起这种拿低物价来压薪资的人，认为台湾的经济现状就是被这种人给害的。因为光靠压低物价，迟早会出大问题，想创造价值，需要的是突破和跃升。但是台湾的经济要如何突破、跃升，洪教授也没有提出什么具体办法来。

    前民进党大佬，政论名嘴沈富雄读了洪教授的文章，深有同感，他有话要说：“蔡英文上任两个多月，在两岸政策和振兴台湾经济两大问题上都没有动作，也找不到重点。所谓新官上任三把火，她还没有找到放火的地方。两岸关系或许还可以拖一段时间，但是在经济方面就必须抓紧时间，针对台湾总体经济的特有病状，掌握住方向，正本清源，对症下药。否则这个新政权，很快的就会被人看成是一个无能的团队。”

    沈大佬对于振兴台湾经济，提高薪资有几项具体建议，他认为：台湾的“中央银行”，对“助贬阻升”的操控方式应有所节制，在“出口与进口”和“储蓄与投资”之间进行再平衡，使资金与人才回流。现行营业税过低，应由17%提升为22%，增缴的税款不归公，全部用来为员工加薪，直至景气复苏。立刻进行数项有偿性的重大工程，如改建台北火车站等。资产全面活化，桃园机场、台湾中油、台湾电力公司、高速铁路全面释放民营，奖励留外资金回台，赦免租税，十年内获利不及5%可免税。限缩或全面停止无关出口的产业外籍劳工，以提高工资，促进就业，增进消费。通过年金改革，全民一制。

    沈先生比蔡政权的上下官员要强，他至少能提出来好几项或许可以提高薪资，振兴经济的具体作法，以供参考。蔡政权会不会研议采纳沈富雄的建议，或另有更高明的政策推出，目前还看不出任何迹象来。

    民进党集团只善于竞选，惯于批评指责，对经济一向外行。上任两个多月，在财经方面的表现，令人有“马规蔡随”之感。而且自他们在选举中大获全胜以来，半年多了，绿营人士似乎还浸淫在胜选的喜悦之中，无心面对或处理实际业务。继续延续他们当反对党时的心态；通过处理“不当党产法案”，硬是要逼国民党破产、扮演“转型正义”的英雄，公开举行盛大仪式，向原住民道歉等。

    振兴台湾经济，任重而道远，处处是棘手难为、真章立见的麻烦事，倘功力稍有不足，一出手就露馅儿了。(马淑静 曾任台湾美商美林证券公司总裁)

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责任编辑：邱梦颖