蔡英文 图片来源：台媒

    作者 马康庄

    日前蔡英文与财经媒体茶叙时表示，她的梦想：台湾最低工资数字是月薪三万元(新台币，以下同)。蔡领导的这句话反映了台湾的现实，想达到最低工资月薪三万元，目前真的有如作梦。

    网民的反讽频频：“这是在向圣诞老人许愿吗？”号召发起“死老百姓许愿大会”、网友贴出蔡英文与爱猫蔡想想的照片：“愿下辈子当蔡家的猫”等等。

    台“经济部”次长王美花表示，相关的机制在运作推动这件事，若企业主动响应当然最好。“经济部”究竟要做什么，可以普遍提高台湾的最低工资？民众都不太清楚，因为蔡当局从来就不说清楚他们的任何行政政策；步骤、日程表、成效检验等，就这么囫囵吞枣的混过去，做个简单口头交代，之后就没有下文了。王“次长”的话重点在：企业主动响应当然最好；那还用说吗？发薪水的都是企业主，不是“经济部”。

    前国民党“立委”孙大千在网上说：其实王美花“次长”提出来的是一个“期望值”，热切期望台湾的各企业能够响应蔡领导的三万元最低工资号召，让蔡的梦想成真，否则她的梦想就成为梦话呓语了。

    孙大千不是只在一旁讲讽刺性的酸话，他为此做了颇有见地的分析：目前台湾大多数的企业主，有能力为员工加薪，有能力加薪，却不肯加薪，可能是基于下列的考虑：

    第一，企业主对经济前景不乐观，对产业未来缺乏信心。担心来年未必能如今年获利的这么多，所以就将盈余保留下来，以备不时之需。

    第二，有香蕉就可以引来猴子。企业奉行自由劳动市场的原则，由供需关系来决定薪资水平。反正以现有的薪资条件，可以雇用到所需的人力，因此没有调薪的必要。

    第三，担心肥水落入外人田。大多数大型制造业的外地劳工比例很高，倘若本地劳工与外劳同时调薪，企业的支出一部分就给了外劳，企业主不乐意。

    第四，以服务业的中小企业，心有余而力不足。这些企业体本身以薄利维持营运，一旦增加劳动成本，恐怕根本无法继续生存。

     他举出日本麦当劳公司，转亏为盈的例子；该公司曾亏损严重，领导者却在大亏损的时候为员工加薪，因为该公司的领导人认为：支持事业成功最重要的因素是人，促使公司翻身的第一要务，是先满足员工，之后日本麦当劳公司就转亏为盈了。

    孙大千向蔡英文呼吁：“企业主应该要打破“加薪会减少获利”的迷思。如果大亏损的日本麦当劳能，赚钱的台湾企业为什么不能？”

    孙大千认为，当局如果真有诚意，有决心;去实践梦想，就不要只画个大饼来安抚民众，必须对症下药，协助企业解决困难，化解迷思，才能打破台湾的低薪的僵局。孙先生提出来几项具体的建议如下：

    第一，企业对未来的恐慌，代表当局在经济方面的无能，就必须提出明确的利多政策，来提振企业的信心。执政党若是持续沈迷于操作政治议题的战场，以致无法自拔，恐怕很难让企业产生信心。

    第二，现有的劳动市场的自由度已经被严重扭曲，劳资立场极不对等。当局应主动提高薪资价格，同时投入大笔经费，改革教育体系，对在线的劳工进行新的、多种教育训练，增进加强劳工的技术能力，或培养第二技能。

    第三，本地劳工与外劳的薪资制度脱勾，或是以其他方式分开计算，是当局应该立即展开研究并适时的工作。

    第四，加薪对服务业来说，不见得是不可承受之重，日本麦当劳在大亏损时，以加薪逆转公司的命运，就是一个活生生的好例子。可以针对弱势产业，如小型服务业及中小企业，初期以减税或是补贴的方式减缓加薪造成的冲击。也必须辅导弱势产业，进行转型和升级。

     孙大千的建议令人一新耳目，为政者能做的事情不少，若剑及履及的做起来，能降低企业对于加薪的重重忧虑，何乐而不为？但是现在的台湾执政者听得进去吗？

     大概很难，因为孙大千是蓝营的政治人物，怎么能接受他的建议，这样岂不是让绿营大大的丢脸？所以就在那里有口无心的说几句漂亮话：企业应主动响应蔡领导的“梦想”！他们迟迟不响应，就不是当局的错了！(马康庄 台湾民意调查基金会秘书长)

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