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台湾“劳基法修正草案”闹得沸沸扬扬，草案内容将现行“一周一例假日”，修正为“一周两例假日”。“一例一休”与“周休二例”的差别，到底是什么呢？台当局“行政院”版本的“一例一休”跟“立院委员会”版本的“周休二例”差别在哪？ 其实，“一例一休”意指一天为例假日，一天为休假日；“周休二例”为两天例假日。 所谓例假日是指：不可以请劳工出勤，劳工可拒绝上班。仅有在天灾、突发事变等才可要求劳工上班，且必须加发一日工资与补休一天。 所谓休息日是指：理应能休假，但劳资双方达成共识，休息日可变上班日，可不必补假，但要加倍发给工资。前两个小时工资加发1.33倍，第3小时起加发1.66倍，加班1-4小时算4小时加班费，4-8小时算8小时加班费，8-12小时算12小时加班费，时数也计入延长工时（加班）总数，每月不逾46小时。 【点击进入策划】
“一例一休”引发台湾抗议热潮 图片来源：台媒 2016年10月，台湾“立法院”强推审查“劳动基准法”部分条文修正草案，同时可能砍掉“法定”的7天假日。今年5月，“一例一休” 新制上路了，但见嘘声多、掌声少。企业界质疑、劳工陈情投诉不断，争议非常激烈，搞到劳资双边都怨声载道！企业主、劳工每个人都在叫苦；劳工以前靠加班可以多拼到些进账，“一例一休”后加班费看得到、领不到，需要加班时，雇主就找临时工等等。劳资双方争议不断，大小企业和民众多数搞不清楚，各地县市政府也满腹疑问。 【点击进入策划】 
9月18日，“行政院”表态决定采纳“立委”建议，针对一例一休争议，提出“行政院”版的修正草案，包括工时账户、加班费计算及特休假等，都是修“法”重点，预计在总质询结束后，提出具体内容。 
一例一休拍板，四不变四弹性。 >>详细 台当局“行政院长”赖清德表示，面对一例一休这样的“重大法案”，“行政院”一定要有态度，详细情形会在“立法院”每一位“委员”质询后做决定。 原本指望赖清德收拾“一例一休”烂摊子，然而，短短几天的拍板决策，不留任何沟通或商榷的余地，引起了民意更强烈的反弹。 蔡英文：仍是一例一休 “过劳当病死”成话题 
劳团抗议一例一休修“法”。（图／记者季相儒摄）图片来源：台湾“东森新闻网”  劳团怒斥：倒退30年 劳工团体批评，劳资会议根本是“假民主”。他们更表示，政策若改为每月加班工时上限46小时，可3个月跨月匀支最高到54小时；轮班间隔时间可由11小时缩短为8小时，“七休一”可改成“十四休四”或“做十二休二”，这样就表示资方可以进行“工时弹性化”的机制。 劳工团体表示，在目前5个修“法”内容当中，只认同探讨“特休假递延一年”的条例，其他则是完全不认同。台南市产业总工会秘书长黄育德更怒斥，“只要有了后面那‘四个弹性’，前面的‘四个不变’全都会变，高呼‘不变个屁’、‘弹性个屁’。” >>详细  “劳基法”听证会 劳批闹剧资挺放宽加班弹性 绿民调 40.7%认为民进党偏资方、21.1%偏劳方 民进党“立委”：不该写下劳动权黑暗史 针对一例一休议题，“绿委”钟孔照指出，“我们不能也不该在此写下劳动权益黑暗的一页历史，忘记了人民希望追求公平正义、坚持价值的期许”。 钟孔照指出，从去年新规三读至今，在“主计总处”的各项数据中，完全可以见到政策目标的逐渐落实，孰料，新规还未落实执行，又将大幅度的修正，面临劳动权益退缩，引起许多劳工朋友的反弹，不曾走上街头的劳动学者、过去在街头的战友与年轻面孔，代表的都是劳工的声音，最大的诉求就是“善待劳工”如此而已。 >>详细 国民党：不要重蹈覆辙 蒋万安批评，一例一休“政院”版让劳权倒退30年，松绑“劳基法”的核心政策7休1，向资方靠拢，让劳工最长可连续上班12天，但经年累月造成的身心疲累，短时间难以恢复，这跟蔡英文承诺的周休二日、缩短年总工时等政策背道而驰。 国民党团书记长林为洲则炮轰，当初民进党硬着头皮让一例一休上路，不到一年就喊修法，“请执政党谨记不要重蹈覆辙！”强调国民党将提出党团版本，捍卫劳工权益，并要求民进党道歉。 >>详细 “时代力量”：背弃选民托付 12月4日，“立法院”审查“劳基法”部分条文修正草案，由民进党召委林静仪宣布，修正案保留送院会，全案正式“闯关”送出委员会。对此，“时代力量”随即召开临时记者会，黄国昌痛批，去年“劳基法”修正的程序已经够粗暴，没想到今年还可以更粗暴，竟然还没讨论完就送出委员会，“这是在开玩笑吗？”直指民进党享受权力后，忘记对选民承诺，“背弃选民托付，这么傲慢！” >>详细 
台“立法院”4日审查“劳基法”部分条文修正草案，全案在晚间10时许“闯关”送出委员会，引起劳团及外界强烈批评。（图／记者周康玉摄）图片来源：台湾“东森新闻网” 社民党：别成过劳之岛 台湾社会民主党召集人范云等成员4日呼吁，别再践踏劳工；人民当初支持的是承诺让台湾人不再过劳的民进党；别让台湾成为过劳之岛，才是真的功德无量。 >>详细 公督盟：民进党没诚意 公督盟说，民进党去年审查一例一休，就曾因仓促修“法”引发各界批评，如今再次虚化委员会专业审查的功能，对影响世代劳工权益的修“法”，竟在未完整讨论下送出委员会，此举未来恐怕会留下许多疑虑、徒增社会对抗的成本。 公督盟认为，关系到一千万名劳工权益的“劳基法”修正案，一字未改，通过委员会初审，难道这就民进党对于劳工议题最大的“诚意”吗？ >>详细 人力银行：隐形工时才是问题 台湾人力银行认为，从新版的修正草案中可以发现，台当局希望在企业主与劳工的需求中求得平衡，但在修“法”保留弹性之余，如何避免在家工作的隐形工时，让劳工在下班之后能充分的休息，才是修“法”的核心重点。 >>详细 
蔡英文与赖清德（图片来源：台媒） 台当局“行政院长”赖清德这次的“劳基法”修正案，被劳方认为，蔡英文当局的修“法”方向倾向资方，除了劳团、工会反弹，连学生团体也群起围攻。 针对“劳基法”修“法”的争议，严重伤害到的不只是年轻人对民进党的支持，恐怕更连带影响2018年的县市首长选战；媒体指称，在新北市的选情上，支持度崩落至3成，而台北市长选战上，市长柯文哲寻求连任也恐被拖累陷入苦战。一份内部民调指出，在20至29岁的年轻者支持度上，已经跌落至2字头，甚至比国民党要低。 >>详细 “劳基法”轮班间隔 民进党团：会再有修正 不甩劳团怒火 赖清德：“劳基法”尽速三读响应社会需要 “劳基法”加码！蔡英文急灭火 民进党年轻人支持崩盘 
去年今天，民进党在强力运作下三读通过了“劳基法”修正案，大声欢呼胜利，并宣称为全台劳工争取到空前的权益。但一年之后，民进党却又强力把它先前沾沾自喜的条文再修回来，且费了九牛二虎之力才将草案送进二读。不同的是，这次民进党面对的，除了党内杂音和劳团怒吼，还有社会各界对蔡当局轻率决策及出尔反尔的不满。 持平而论，这次“劳基法”再修，当然要比放着摆烂或置之不理好；也比稍早的“打折执行”或“选择性执行”，要更符合依法行政的精神。但即使如此，民进党这次修“法”仍然碰到了许多超乎预期的障碍，包括自己人的内讧和在野党的杯葛，以及劳团和新世代的强力抗争。原因无他，一是蔡当局先前说的大话太多，到了连自己想要发夹弯都绕不过去的地步；二是这次修“法”充其量只是稍稍“补破网”，距离让不同产业各适其法的境界仍极遥远，外界当然不会满意。 【全文】
一例一休一场空？ 民进党踢一例一休这只皮球 修改一例一休 政治驾凌专业 修一例一休 趁乱松绑“劳基法”？ 【策划编辑：邱梦颖】
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