华夏经纬网11月3日讯：台“劳动部”预告“劳基法”修正草案，将取消“7休1”限制、并松绑加班时数、轮班间隔、特休等政策，再度引发争议。台湾地区领导人蔡英文昨日表示，“劳基法”修正仍是“一例一休”，劳工权益不会减损，但给予产业弹性。

    蔡英文在索罗门“友邦”与媒体茶叙时表示，“劳动部”最近修正“劳基法”，整体精神还是“一例一休”。在修“法”过程中，社会各界会有意见表达，加上新制也已实施1年，现在检视周休二日制度，不论检讨或修改，都需要社会一起讨论。

    蔡英文说，“劳动部”最近提出现状检讨方案，提供大家思考和讨论，但基本精神在于让劳工权益能够受到保护，权益不要减损，同时又能给予产业弹性与空间。

    蔡英文表示，目前产业有很多不同的型态，她希望“法案”能增加一些弹性。

    根据“劳动部”预告的“劳基法”修正草案，劳工每7天仍有1天“例假”休息，只是“例假”可以移动。如果两周“一周放头、一周放尾”，劳工最长可以连续上班12天。至于“休息日”的“加班工时”未来核实计算。“每月加班上限”有甲乙两案，基本放宽为54小时。轮班间隔至少8小时，特休假可以递延一年。

来源：台湾“今日新闻网”

责任编辑：邱梦颖