作者 马淑静

      劳工团体激烈反对，民进党仗着他们在“立法院”占有多数席次，强行通过“一例一休”法案，定在2017年一月一日开始执行。这个新法案究竟做了什么改变，归纳如下：

     最低基本工资月薪由2万零8元（新台币，下同），调升为2万1009元。最低时薪由126元，调升至133元。工作日加班费：前两小时每小时1又1/3薪资，第三小时起每小时1又2/3薪资。休息日加班费：前两小时每小时1又1/3薪资，第三小时起每小时1又2/3薪资，未满4小时以4小时计算。例假日加班费：工资加倍再补休1天，未满8小时以1天计算。公定假日加班费：工资加倍，未满8小时以1天计算。责任制人员也适用一例一休的工资及加班费规定。

    休假规定：年资满6个月、未满1年者，休假3天。年资2至3年，休假10天。年资3至5年，休假14天。年资5至10年，休假15天。10年以上员工，每年加一日，最多至30天的休假。年度终了未休毕规定假期者，可折付现金。删除原订的七天公定假日。

    数十年来在台湾奉行的公定假日，行之已久，现在消除了以下的假日：三月二十九日青年节，纪念反抗满清在广州黄花岗起义失败成仁的七十二烈士；九月二十八日教师节，孔子诞辰纪念日；十月二十五日台湾光复节，纪念台湾自日本五十年殖民统治回归祖国；十月三十一日蒋介石诞辰；十一十二日月孙中山先生诞辰；十二月二十五日，“行宪”纪念日，“中华民国”在1946年的此日“行宪”。

    2016年民进党全面执政后，厉行“去中国化”，要去除台湾过去数十年一切与中国有关的历史、文化等联系；任何公定假日与中国有一点牵连的，就一律废除之。上面举出的六天公休日，均列为“去中国化”的范畴，连孔夫子的诞辰也不放过，一举剔除，可谓彻底。

    观察者指出，绿营推动“一例一休”的真正意图，是想逐步达成他们心怀已久，“去中国化”的政治目的，如今又踏出一步。来日方长，“去中国化”的步骤还有更加激进的戏码出现。

     一例一休对台湾传统产业的冲击很大，企业主抱怨，说新规定使他们的成本增加，利润减少，营业困难。举一个例子：磁砖品牌大厂三洋磁砖董事长陈福吉说，实施一例一休后，每月要增加300万元瓦斯成本。若有五条生产线，以前炉子24小时烧不停，每个月瓦斯费约2000万元，为了配合一例一休，周日一定要休假停炉，否则会挨罚，重新开炉让火的温度由零度到1200度要10多个小时，单单每月的瓦斯费增加300万元成本，周日加班，员工原本可以有加班费，现在必须休假，员工的收入也减少。

    台湾的磁砖市场萎缩，原本有300条生产线，现在只剩50条，预估3年内会萎线到30条生产线，市场今年已萎缩15％，明年恐怕要更惨，估计衰退25％。当局通过硬性规定的法令，但各行各业的性质不同，陶土业就是不能停炉，否则就遭受严重的损失。

     “一例一休”不仅仅冲击企业主的成本，连带着公家机构的加班费也大增；新北市长朱立伦说，实施一例一休新法，新北市一年要增加3亿多加班费。台北市长柯文哲也说，一例一休实行之后，单单环保局要追加的加班费就多了八千多万。他要求人事处针对一例一休，核算台北市政府的八万名员工，会受到该法令多大的冲击，尽快做出考虑，未来加班、管理的方式等等，恐怕都要作出适当的调整。柯文哲认为，一例一休不只是各个企业要应付，公家机关也要想出办法来因应。

    简言之，一例一休实施之后，将在各行各业普遍的增加可观的开销。

    民众日常生活也受影响，为了因应劳基法新制“一例一休”上路，中华邮政公司为节省人力，最快在明年二月中、农历年后，全台287家周六营业半天的邮局，半数不再开门，维持营运的邮局则延长服务至下午四点；另外，邮局将在周末停止寄限时邮件。

    其他方面的影响尚未一一出现。民进党为了巩固执政权，全面性的通过执行“一例一休”，目的是讨好人数众多的劳工阶级、上班族，他们并没有仔细考虑过，这个法案会给台湾带来多大的冲击。 (马淑静 曾任台湾美商美林证券公司总裁)

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