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王艳萍:以党的十九大精神为指导 强化正向激励引领干部干事担当
2018-01-11 11:57:43    华夏经纬网

以党的十九大精神为指导

强化正向激励引领干部干事担当

中共海口市委常委、组织部长  王艳萍

  党的十九大报告提出:“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”省第七次党代会报告也提出:“按照‘三个区分开来’的要求,建立健全容错纠错机制,推行绩效考核,强化正向激励,旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。”强化干部正向激励,要求我们要从健全制度机制入手,引领干部干事担当,充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性,积极投身到党和国家的事业中来。

  水不激不跃,人不激不奋。近年来,在省委、市委的坚强领导下,海口党员干部不忘初心、牢记使命,围绕“十三五”发展目标和主要任务,锐意进取、埋头苦干,以实际行动致力于做大做优做强海口。出台《关于在“双创”中进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的通知》,为敢于担当的干部担当、敢于负责的干部负责,切实在“双创”一线培养锻炼干部、考察考验干部、任用提拔干部。党的十九大为我们在新时代开启新征程、续写新篇章制定了政治宣言和行动纲领。新时代呼唤新气象新作为。近期,海口迅速掀起用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作的热潮,号召全市党员干部发挥“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”特区精神,制定出台《中共海口市委关于激励干部干事创业担当有为的实施意见》,坚持“四个引领”,树立“三个导向”,在全市范围营造“谋大事、干成事”的浓厚氛围,更大范围、最大限度地激发干部干事创业热情,致力打造担当有为的干部队伍。

    坚持“四个引领”,

    激发干部干事创业热情

  一是突出“思想政治引领”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容,抓在经常、融入日常,推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。筹备开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,引导党员干部强化政治建设、增强党性修养、提升思想境界,始终保持求真务实、担当作为的精神状态。

  二是突出“使命担当引领”。加强爱岗敬业教育,培育强烈的责任感和使命感,立足建设国际化滨江滨海花园城市的战略定位,鼓励支持广大干部解放思想、勇于突破,引导各级干部直面矛盾不回避、直面竞争不懈怠、直面困难不推诿,善于用创新办法寻求突破、推进工作。

  三是突出“典型示范引领”。充分运用《我是共产党员》专栏等载体平台,对照廖俊波、黄大年、朱国茂等先进典型,广泛挖掘品德高尚、作风过硬、实绩突出的海口榜样,用身边人、身边事感染人、教育人、凝聚人,引导全市各级党员干部争当“四个合格”表率。

  四是突出“荣誉表彰引领”。在党的建设、生态文明建设、脱贫攻坚、城市更新、“双创”、“12345”政府服务热线、十二个重点产业等市委市政府中心工作取得明显成效或重大进展时,召开总结表彰大会,对成绩优异的单位和个人授予荣誉称号或予以通报表彰。加大“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”等党内荣誉的评比表彰力度,激发干部荣誉感,全面营造崇尚实干、实干光荣的干事创业氛围。

    树立“三个导向”,

    打造担当有为干部队伍

  一是树立“实干导向”。完善干部考核评价机制,强化各级领导班子和领导干部绩效考核。着眼全市发展大局,强化在市重点工作项目中考核评价干部,加强日常考核和综合研判,特别要看干部在决战决胜“双创”、精细化城市管理、精准扶贫、夜市经济、“菜篮子”等方面的担当作为,确实把敢干实干的干部选出来、用起来。建立容错纠错机制,旗帜鲜明地为在关键时刻、危机关头敢啃“硬骨头”、敢涉“深水险滩”的实干型干部撑起“风帆”,加力助力。

  二是树立“基层导向”。坚持“一线工作法”,树立重视基层的用人导向。为撸起袖子、扑下身子冲在一线的干部打造施展才华的“练兵场”。坚持省委常委、市委书记张琦大力倡导的“一线使用干部、一线锻炼干部、一线提拔干部”,将服务群众、攻坚克难、推动发展的一线实践作为识别干部、锻炼干部、检验干部的人才库、大考场、主阵地,尤其注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,促进干部全面发展。

  三是树立“关爱导向”。建好“干部之家”,关心关爱干部,为脚踏实地、无私奉献的干部提供物质保障的“补给所”和提振精神的“加油站”,为敢干实干的干部撑腰鼓劲、当好“后盾”。推动制定绩效奖励政策和措施,健全谈心谈话和走访慰问制度,切实提高干部医疗保健工作水平和服务质量,鼓励各单位开展形式多样的文体活动,凝聚人心,强化组织的凝聚力和向心力。

  多士成大业,群贤济弘绩。海口将以党的十九大精神为指引,用好用足正向激励这个“法宝”,使能干事、干成事的干部精神上受鼓舞、政治上有提升、物质上得奖励,激发各级党员干部干事创业的内生动力,为顺利完成海口“十三五”规划各项目标任务、加快建设国际化滨江滨海花园城市、扛起加快建设美好新海南的省会城市担当提供坚强有力的组织保障。